loading...

+49 163 4145 195

|

contact@inteco-real-estate.com

INTECO Real Estate, Schaperstr. 14, 10719 Berlin, Germany

Работа в Германии: рост популярности и новый закон о трудовой миграции

INTECO Real Estate > Информация > ВНЖ в Германии > Работа в Германии: рост популярности и новый закон о трудовой миграции
Работа в Германии: рост популярности и новый закон о трудовой миграции
Работа в Германии: рост популярности и новый закон об иммиграции квалифицированных кадров

Работа в Германии – об этом мечтают многие, желающее лучшей жизни высокого качества. Сильная экономика, ведущее медицинское обслуживание, бесплатное образование, порядок и соблюдение законов – по этим параметрам Германии нет равных. Из любого кризиса страна выходит с минимальными потерями, демонстрируя всему миру эффективную устойчивость экономики.

Недвижимость Германии является самой надежной инвестицией. Кризисы только укрепляют ее статус «бетонного золота», подстегивая рост цен, а также нехватку предложений при колоссальном спросе.

Работа в Германии без знания языка не является преградой, если Вы всерьез задумался о переезде. Важные условия –знание английского языка, достаточное для Вашей специальности или готовность выучить немецкий язык, если владение немецким языком является обязательным условием для рабочего места.

Топ-позиции согласно мировым рейтингам

ФРГ как никогда популярна для карьерного роста, занимая второе место мировых рейтингов. Только Соединенные Штаты привлекают больше иностранных специалистов. Об этом свидетельствует совместное исследование StepStone, Boston Consulting Group (BCG) и The Network, было опрошено около 366.000 сотрудников из 197 стран, которых привела за границу работа. Германия по итогам 2014 года заняла четвертое место, что показывает рост популярности страны во всех профессиональных группах.

Согласно недавнему опросу экспатов, проведенному банком HSBC, страна занимает четвертое место среди самых популярных принимающих направлений после Сингапура, Норвегии и Новой Зеландии.

Кто выбирает Германию?

Прежде всего, квалифицированные специалисты из таких стран, как Дания, Польша, Италия, Испания предпочитают самую надежную страну Европы ее бывшему лидеру Великобритании, которая опустилась со второго на пятое место. Китай изменил мнение о двух крупнейших экономиках Европы: ФРГ заняла пятое место, Великобритания опустилась с первого на восьмое.

Берлин – самый интернациональный город с широкими возможностями трудоустройства

Берлин – самый интернациональный город с широкими возможностями трудоустройства

источник: bigstock

Берлин также стал более привлекательным – он поднялся с шестого на третье место по итогам рейтинга городов. «Хотя крупные немецкие компании здесь вообще не базируются, процветающая сцена стартапов, а также растущая интернациональность делают Берлин популярным во всем мире», — объясняет управляющий директор StepStone Себастьян Деттмерс.

Лондон снова занимает первое место. Хотя Великобритания теряет популярность после Брексита, Лондон остается очень привлекательным как мировой бренд, занимая лидерские позиции. Берлин убеждает, прежде всего, своими культурными предложениями, хорошей транспортной инфраструктурой, относительно невысокой стоимостью жизни:

  • Средняя ежемесячная зарплата – около 1.500 Евро нетто (среднее профессиональное образование), годовая зарплата специалистов с высшим образованием 45.000 Евро — 72.000 Евро
  • стоимость аренды жилья – 8-20 Евро/м2, покупка однокомнатной квартиры обойдется около 230.000 Евро.
  • Продуктовый набор на одного человека – около 250 Евро/месяц
  • Транспортная карта на месяц – около 80 Евро

Согласно опросу всемирного объединения экспатов Internations Берлин занимает 18-е место среди самых популярных городов после Франкфурта, который находится на десятом месте, но намного опережает такие мегаполисы, как Лондон или Нью-Йорк.

Как обстоят дела на немецком рынке труда?

Хотя на данный момент нет общенациональной нехватки работников, некоторые вакансии не могут быть заполнены местным населением, ведь без работы в Германии находятся только около 5,7 % жителей.

Ситуация ухудшается, особенно на юге и территории, бывших восточных Федеральных земель. Многие компании, особенно из сектора MINT (математики, естественных наук, техники) и здравоохранения, страдают от нехватки персонала: более 50 % компаний наблюдают наибольшую угрозу развитию своего бизнеса.

Специальности с острой нехваткой рабочих

Чаще всего не хватает именно средних профессиональных специальностей: медсестер, рабочих заводов, персонала по уходу за пожилыми людьми. Помимо специалистов — врачей, также не хватает инженеров, программистов — важных профессиональных групп, которые помогают формировать экономическое будущее любой страны.

Население стареет, а вместе с ним растет потребность ухода за пожилыми людьми. Согласно текущим прогнозам, численность населения трудоспособного возраста от 20 до 65 лет к 2030 году сократится на 3,9 миллиона до 45,9 миллиона человек. 2060 год —  людей трудоспособного возраста станет на 10,2 миллиона меньше.

Области, особенно затронутые нехваткой сотрудников, включают:

  • Академические профессиональные группы из сфер медицины, машиностроения и автомобилестроения, электротехники, информационных технологий и разработки программирования, программного обеспечения
  • Промысловые специальности: электромонтаж, технология обработки, переработка пластмассы, строительство трубопроводов, сварочная техника, машиностроение
  • Медицинский уход: уход за больными и пожилыми людьми.

Государственная политика по поиску квалифицированных иностранцев

По словам Федерального министра образования Аня Карличек, «высококвалифицированные рабочие — основа экономической силы. Тем более, что специалисты востребованы во многих отраслях. Поэтому надо искать и за границей. Хорошие квалифицированные рабочие, которые хотят приехать к нам в Германию, являются преимуществом на нашем рынке труда».

Федеральный министр образования Карличек, Федеральный министр труда Хайль и член правления BA Терценбах открыли в Бонне консультационный центр для иностранных квалифицированных рабочих (ZSBA, „Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung“). Это должно сделать набор сотрудников за рубежом более успешным.

Центральная служба профессионального признания ZSBA начала свою работу 1 февраля 2020 года. Она направлена на помощь иностранным соискателям по признанию квалификации, которые все еще находятся за границей, только планируют найти работу в Германии.

Что изменилось с новым Законом о квалифицированной иммиграции?

Новый закон об иммиграции квалифицированных кадров «Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz», действующий с 1 марта 2020 года, упрощает иммиграцию работникам, имеющим среднее профессиональное образование и профессиональный опыт.

Существующие правила для иностранцев с высшим образованием сохранены, а также еще более упрощены.

Новый закон расширяет рамки иммиграции из стран за пределами Европейского союза:

  • Расширение определения квалифицированных сотрудников: Квалифицированные работники имеют высшее или среднее профессиональное образование со стажем обучения не менее двух лет. Обязательным условием для обеих групп является признание их иностранного диплома.
  • Упрощается выход на рынок труда: Федеральное агентство занятости („Bundesagentur für Arbeit“) больше не проводит проверку, имеется ли подходящий кандидат из ФРГ или ЕС для рабочего места, предложенного квалифицированному иностранцу.
  • Расширение возможностей квалификации: Разрешается занятость по смежным профессиям. Рабочие с академическим дипломом могут не только выполнять работу, требующую высшего образования, также возможна занятость по других профессиям, где требуется только профессиональная неакадемическая подготовка.
    Для получения голубой карты ЕС всегда требуется трудоустройство, соответствующее профессиональной квалификации.
  • Отмена ограничений по трудоустройству: Теперь для рабочих со средним профессиональным образованием отсутствуют ограничения по трудоустройству. Ранее, иммиграция была возможно только по профессиям с острой нехваткой работников. Теперь достаточно иметь желание, подтвердить свою квалификацию, выучить немецкий язык до начальной степени B1 или B2, найти подходящее рабочее место.
  • Въезд в поисках работы: Работникам, со средней профессиональной подготовкой теперь разрешается въезжать в страну для поиска работы. Необходимо оформить разрешение на пребывание сроком до шести месяцев. Предпосылки для въезда: иностранная квалификация была признана немецким компетентным органом, наличие средства к существованию и достаточные знания немецкого языка. Во время поиска работы возможно пробное трудоустройство до десяти часов в неделю. Это позволяет работодателям и иностранным специалистам проверить, подходят ли они друг другу. Специалистам с признанным академическим образованием, как и прежде, разрешается выезжать в Германию на срок до шести месяцев в поисках работы.
  • Разрешение на пребывание по квалификационным мерам: Расширяются возможности пребывания в ФРГ по квалификационным мерам, если уведомлением о признании („Anerkennungsbescheid“), выданным компетентным немецким органом были определены недостатки иностранной квалификации, отличающейся от немецкой подготовки.

Требования к выдаче визы для проведения квалификационных мероприятий — знание немецкого языка, соответствующее квалификации.

Работа в Германии для русских открывает широкие возможности для трудоустройства. Выбор профессий представлен от программистов, инженеров, врачей до средних специальностей: медсестер, сиделок, работников средних технических специальностей, обработки материалов, работников сельского хозяйства.

Опрос экспатов, насколько они довольны переездом?

Экспаты, которые довольны своей жизнью в Германии, называют удовлетворенность своей работой одной из основных причин, причем 46% выбрали этот ответ.
Семьи становятся все более довольными своим положением: страна поднялась на четыре позиции в Индексе семейной жизни и заняла 14 место из 36 направлений в 2019 году. Родители особенно довольны здоровьем своих детей: почти 9 из 10 опрошенных (89%) удовлетворены, что на 12 % выше среднемирового показателя (77%). Фактически, Германия входит в топ-10 по этому показателю (7-е место).

Экспаты, которые довольны своей жизнью в Германии, называют удовлетворенность своей работой одной из основных причин.

источник: bigstock

Страна также предлагает отличное образование, занимая седьмое место в мире по качеству и восьмое место по доступности образования. Около 73 % экспатов, воспитывающих детей, положительно оценивают уровень образования — во всем мире только около половины родителей (49%) говорят то же самое.

После переезда, открываются прекрасные возможности для путешествий, занимая по этому показателю 8-е место из 64 стран мира. Этому способствует отличная транспортная инфраструктура, которую почти 9 из 10 экспатов (88%) оценивают положительно.

Решительность, целеустремленность, умение приспосабливаться, стремление учиться и развиваться – многие качества прививает специалистам работа в Германии. 2020 год, который связывают с пандемией короновируса, только усилил привлекательность и популярность Германии. СМИ прогностицируют волну экспатов со всего мира.

Статья написана с использованием материалов с официального сайта Федерального министерства экономики и энергетики

Задать вопрос по статье

Поиск недвижимости

  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-6
  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-5
  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-4
  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-3
  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-2
  • Агентство недвижимости "INTECO Real Estate": цитаты-1